Продолжаем тему партнерских отношений.
Вы когда-нибудь заходили в партнерство 50/50?
Если нет, то советую этого НИКОГДА не делать.
Почему? На это есть 3 причины:
1. Когда партнеры равны, то среди них нет СТАРШЕГО. А значит в бизнесе будет АНАРХИЯ.
Вы будете как «лебедь, щука и рак» - каждый тянуть в свою сторону. Или, наоборот, будете долго принимать сложные решения, терять время, много думать, обсуждать и мало действовать. Ведь старшего нет, а значит, и принять ответственность некому.
2. Равноправие также может привести к безответственности в поступках. Каждый будет ПОЛАГАТЬСЯ на равноправного партнера, а не действовать сам. В итоге что-то будет не доделано и упущено безвозвратно.
3. Во всех юридических решениях вы всегда должны будете быть ЕДИНОГЛАСНЫ. По-другому эти решения в жизнь притворить не получится.
Например, вас не устраивает директор, вы предлагаете его сменить., но ваш партнер ПРОТИВ этого. И вы бессильны.
Вы своими 50% голосуете ЗА смену директора, он своими 50% голосует ПРОТИВ. Результат – НИЧЬЯ, все остается на своих местах.
Как вы знаете в шахматах есть ШАХ, есть МАТ, а ещё есть ПАТ.
ПАТ – это отсутствие возможности сделать ход. В бизнесе – партнерство 50/50 – это всегда потенциальный ПАТ для обоих партнеров.
Вы когда-нибудь заходили в партнерство 50/50?
Если нет, то советую этого НИКОГДА не делать.
Почему? На это есть 3 причины:
1. Когда партнеры равны, то среди них нет СТАРШЕГО. А значит в бизнесе будет АНАРХИЯ.
Вы будете как «лебедь, щука и рак» - каждый тянуть в свою сторону. Или, наоборот, будете долго принимать сложные решения, терять время, много думать, обсуждать и мало действовать. Ведь старшего нет, а значит, и принять ответственность некому.
2. Равноправие также может привести к безответственности в поступках. Каждый будет ПОЛАГАТЬСЯ на равноправного партнера, а не действовать сам. В итоге что-то будет не доделано и упущено безвозвратно.
3. Во всех юридических решениях вы всегда должны будете быть ЕДИНОГЛАСНЫ. По-другому эти решения в жизнь притворить не получится.
Например, вас не устраивает директор, вы предлагаете его сменить., но ваш партнер ПРОТИВ этого. И вы бессильны.
Вы своими 50% голосуете ЗА смену директора, он своими 50% голосует ПРОТИВ. Результат – НИЧЬЯ, все остается на своих местах.
Как вы знаете в шахматах есть ШАХ, есть МАТ, а ещё есть ПАТ.
ПАТ – это отсутствие возможности сделать ход. В бизнесе – партнерство 50/50 – это всегда потенциальный ПАТ для обоих партнеров.