Давайте разберемся, что от нас хочет «регулятор» и чем нам это грозит?
Безусловно, все сводится к «обелению». И для этого разыграна крутая шахматная партия:
1) С помощью онлайн-касс сократили объем «безучетной» налички.
2) Далее расширили эксперимент с самозанятыми, показав всем возможность быть «белыми» за небольшую плату.
3) А теперь готовят следующий шаг – контроль за электронными переводами физиков. Нам как бы подсказывают: «Чтобы не попасть под контроль и штрафы, переходи на самозанятость». И многие наверняка перейдут.
Однако, это лишь часть партии. Ведь самозанятость хоть и привлекательна, но таит в себе ловушку. И с её помощью «регулятор» дальше будет вычислять скрытые трудовые отношения.
ПРЕДСТАВЬТЕ: компания, чтобы не попасть под доначисления «перевела» всех неоформленных сотрудников в статус «самозанятых» и… каждый месяц перечисляет им оплату за услуги.
Все бы ничего, вот только эти самозанятые больше ни от кого доход не получают. Налоговая, конечно же, понимает, что так скрывают ТРУДОВЫЕ отношения. Понимает когда видит одновременное выполнение ДВУХ условий:
1) физическое лицо РЕГУЛЯРНО получает оплату от КОМПАНИИ
2) и получает оплату ТОЛЬКО от этой КОМПАНИИ
Поэтому чтобы не «попасть» ВАМ нужно «обходить» эти ДВА условия.
КАК?
Есть 4 варианта:
1) Первый самый простой, но подходит лишь для малых сумм – до 10 000.
Вам нужно завести несколько банковских карт на «своих людей» и отправлять деньги с этих карт по очереди. Например, с карты № 1 в этом месяце отправили деньги Васе, Пете и Коле, а с карты № 2 – Маше, Лизе, Свете. На следующий месяц им уже отправили деньги с карт №3 и №4. Достаточно 5-6 карт и постоянно их «тасовать». При этом никого оформлять «самозанятыми» не нужно. Отправляете деньги с припиской «подарок».
2) Вариант № 2: Оформляете нескольких неоформленных сотрудников «самозанятыми». Минимум 3 человека, а лучше 5. Важно, чтобы это были надежные люди. Далее каждый месяц отправляете одному из них деньги. Деньги отправляете для него и нескольких его коллег. Он снимает эти деньги и раздает коллегам их «заработанные» доли. Налоги, которые при этом возникают (6%) покрывает Компания. На следующий месяц вы отправляете деньги уже другому «самозанятому». И так каждый месяц.
3) Варианты № 3 и 4 будут в следующей статье.
Безусловно, все сводится к «обелению». И для этого разыграна крутая шахматная партия:
1) С помощью онлайн-касс сократили объем «безучетной» налички.
2) Далее расширили эксперимент с самозанятыми, показав всем возможность быть «белыми» за небольшую плату.
3) А теперь готовят следующий шаг – контроль за электронными переводами физиков. Нам как бы подсказывают: «Чтобы не попасть под контроль и штрафы, переходи на самозанятость». И многие наверняка перейдут.
Однако, это лишь часть партии. Ведь самозанятость хоть и привлекательна, но таит в себе ловушку. И с её помощью «регулятор» дальше будет вычислять скрытые трудовые отношения.
ПРЕДСТАВЬТЕ: компания, чтобы не попасть под доначисления «перевела» всех неоформленных сотрудников в статус «самозанятых» и… каждый месяц перечисляет им оплату за услуги.
Все бы ничего, вот только эти самозанятые больше ни от кого доход не получают. Налоговая, конечно же, понимает, что так скрывают ТРУДОВЫЕ отношения. Понимает когда видит одновременное выполнение ДВУХ условий:
1) физическое лицо РЕГУЛЯРНО получает оплату от КОМПАНИИ
2) и получает оплату ТОЛЬКО от этой КОМПАНИИ
Поэтому чтобы не «попасть» ВАМ нужно «обходить» эти ДВА условия.
КАК?
Есть 4 варианта:
1) Первый самый простой, но подходит лишь для малых сумм – до 10 000.
Вам нужно завести несколько банковских карт на «своих людей» и отправлять деньги с этих карт по очереди. Например, с карты № 1 в этом месяце отправили деньги Васе, Пете и Коле, а с карты № 2 – Маше, Лизе, Свете. На следующий месяц им уже отправили деньги с карт №3 и №4. Достаточно 5-6 карт и постоянно их «тасовать». При этом никого оформлять «самозанятыми» не нужно. Отправляете деньги с припиской «подарок».
2) Вариант № 2: Оформляете нескольких неоформленных сотрудников «самозанятыми». Минимум 3 человека, а лучше 5. Важно, чтобы это были надежные люди. Далее каждый месяц отправляете одному из них деньги. Деньги отправляете для него и нескольких его коллег. Он снимает эти деньги и раздает коллегам их «заработанные» доли. Налоги, которые при этом возникают (6%) покрывает Компания. На следующий месяц вы отправляете деньги уже другому «самозанятому». И так каждый месяц.
3) Варианты № 3 и 4 будут в следующей статье.